北海失业金价格查询表_北海失业保险金标准

2024-08-24 22:31:29

1.2023职工养老保险缴费档次一览表

2.北海市人力和社会保障局的内设机构

3.有就业失业证怎么领补贴

4.帮忙介绍一下北海

5.北海冠华人造板有限公司员工自动辞职的可以领取失业救济金吗

6.北海市社保多少钱一个月

7.急：社保与失业保险金办理事宜

北海失业金价格查询表_北海失业保险金标准

如果你是按揭买房，每个月要还银行月供，如果你失业了，不能及时还款，银行会对你进行电话催收，之后是书面催收，如果超过6个月不还，银行在明确了你不会还款的前提下，就会通过起诉的方式进行拍卖，所得款项先还银行，多余的话补足违约金和起诉等相关费用，还有剩的话才会退给你，不过按现在北海的市场价格，基本上不会有剩的。

在北海找工作也不是很难，只是看你能不能放下身段而已，比如北海的中介公司，随时都可以去应聘，如果业绩好，几个月都可以把你的都还上了。如果你自甘堕落又不求上进不切实际，坐吃山空，那留着这房子也没用，因为你总不能把墙拆了吃砖头，你就不算不用吃，物业费也是要交的，不交物业费会停水停电，你一样活不了几天。

如果你是全款买的房，那失业了就是没饭吃而已，房子还是你的，没用多大区别，物业费你不交，顶多你不住这里而已。

2023职工养老保险缴费档次一览表

你可以具体看下《工伤保险条例》，可以根据工伤等级确定赔偿金额和时间。大概估计在十万左右。赔偿项目有医药费，护理费，营养费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性失业补助金，一次性医疗补助金等。其中三个一次性赔偿费用要你和单位解除劳动合同以后才能拿。

我个人认为你应该走劳动仲裁程序，还有找个律师给你算一下具体赔偿金额。私了一般单位不接受的。仲裁不成的可以起诉。仲裁分调解和判决，调解书是双方协商的结果，是不能再起诉的，之后单位不给只能申请执行。

北海市人力和社会保障局的内设机构

2023养老保险缴费档次一览表

2023年养老保险缴费标准如下:

1、养老保险:单位交百分之20,个人交百分之8,其中百分之8进入到个人帐户;

2、医疗保险:单位交百分之8或百分之9,个人交百分之2,其中百分之2.8进入到个人医保卡上;

3、失业保险:单位交百分之1.5,个人交百分之0.5,供员工失业时到社会上领取失业金;

4、工伤和生育保险:分加是百分之1和百分之0.8,有的地方是单位全额负担,有的地方是每月扣员工1元钱,出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用,由社保部门承担;

5、住房公积金:单位交百分之10,个人交百分之10,全部进入个人帐户,买房时可提取,也可用来购房,是低息的。

法律依据

:《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照院规定享受相应的养老保险待遇。

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2023社保缴费档次

亲亲,你好。2023年城乡居民基本养老保险档次统一设定为300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元10个档次。其中,300元档次只适用于重度残疾人等缴费困难群体的最低选择。除300元档次外,参保人自主选择缴费档次,按年缴费,多缴多得。个人年缴费额不得超过最高缴费档次。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险由举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定哦。

2023年天津社保缴费标准是多少

2023年社保缴费标准

城乡居民基本养老保险和基本医疗保险按年度征缴,2022年9月1日至12月31日为2023年度的集中缴费期。二、缴费标准(一)城乡居民基本养老保险?我市城乡居民基本养老保险档次统一设定为300元、500元、800元、1000。

1、湖北省社保缴费标准2022年7月一2023年6月

武汉市和省直,社会保险缴费基数月标准为6795元,个人缴费基数上限为20385元,个人缴费基数下限为4077元;第2档黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州,社会保险缴费基数月标准为6000元,个人缴费基数上限。

2、2022年7月到2023年6月湖北恩施养老保险一个月交多少钱

2022年1月1日至2022年6月30日,恩施灵活就业养老保险缴费工资月标准调整为5500元,个人缴费基数下限调整为3150元,个人缴费基数上限调整为16500元。灵活就业人员养老保险缴费比例为20%,参保人员可根据公布的档次自行择档缴费。

2023年城镇居民社保缴费标准

一、参保对象

(一)具有北海市户籍或者持北海市居住证,除应当参加职工基本医疗保险以外的城乡居民。

(二)在北海市居住且在我市公安部门办理港澳台居民居住证的未就业港澳台居民。

(三)北海市各类全日制在校学生和托幼机构在册儿童。

二、缴费标准

2023年度城乡居民医保个人缴费标准为350元/人·年。

三、缴费方式

可通过微信公众号“广西税务12366”、微信“城市服务”、支付宝“市民中心”等线上方式和各银行线下柜台等渠道进行缴费办理。

四、缴费时间及享受待遇时间

2023年度城乡居民医保的集中缴费期为2022年9月1日至12月31日。

(一)连续参保缴费。城乡居民应当在每年的9月1日至12月31日缴纳新年度基本医疗保险费,享受新年度的基本医疗保险待遇。

(二)初次参保缴费。初次参保的人员,在每年9月1日至12月31日缴纳新年度基本医疗保险费的,享受新年度的基本医疗保险待遇;在当年1月1日至6月30日缴纳当年基本医疗保险费的,从足额缴纳基本医疗保险费后的次月1日起开始享受新发生的基本医疗保险待遇。

(三)中断参保缴费。中断缴费1年以上续保的人员,从足额缴纳当年基本医疗保险费后,从第3个月1日起开始享受新发生的基本医疗保险待遇。

2023年社保缴费档次六个档次

法律分析:社保缴费档次六个档次为:按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别,一般以个人身份缴纳社保:养老保险:个人缴纳20%;医疗保险:个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷察早拿是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负睁桥担表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第败搭十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

有就业失业证怎么领补贴

根据上述职责，市人力和社会保障局设18个内设机构。

（一）办公室。

负责机关的综合协调和政务运转工作;拟订部门工作制度、工作并负责监督检查；负责领导指示和会议决定事项的督办工作；负责部门重大会议组织、公文审核、文电处理、机要保密、文档管理、秘书事务、接待联络工作；负责人大建议、政协提案的督办工作；负责机关后勤保障、公共节能和安全保卫等行政管理工作；牵头起草本局综合性文件；参与政务公开工作；负责信访、维稳工作。

（二）政工科。

负责局机关及直属单位的机构编制设置及人员考核、调配、任免、奖惩、教育、普法、工资审核、专业技术职务评聘；负责本部门干部队伍建设的组织实施工作；承担所属单位领导班子建设工作；负责本局绩效考评工作；管理局机关及直属单位的人事档案；牵头组织市人力和社会保障系统管理人员的业务培训工作；负责局机关离退休人员管理服务工作；参与县区、市直各有关部门人力和社会保障工作目标管理和绩效考评工作；协助做好局机关及所属单位的纪检监察工作；负责本局人事信息统计、数据汇总分析和审核确认工作；负责机关及指导所属单位开展党建、群团、计生管理工作。

（三）政策法规科（行政审批办公室）。

组织起草人力和社会保障管理的规范性文件；承担综合性政策调研，组织协调专家咨询工作；负责本局依法行政工作；承担部门规范性文件的合法性审查及定期清理、评估工作；承办相关行政复议和行政诉讼工作；负责重大行政处罚案件的听证和审查备案工作；组织开展人力和社会保障行政执法监督检查；承担宣传、新闻发布、政务公开和普法工作；负责本局驻市政务服务中心窗口相关工作的协调与指导。

（四）财务科。

拟订全市人力和社会保障事业发展规划和年度并组织实施；负责审核全市社会保险基金、再就业等专项资金预决算草案；负责中央、自治区转移支付社会保险、就业等专项资金分配方案的汇审；负责市本级社会保险基金审核工作；承担局机关及所属非独立核算单位财务、资产管理工作；指导局属单位开展财务、资产管理工作；承担有关科技项目和国际国内援助项目管理工作；综合管理全市人力和社会保障统计工作，承担本局综合统计工作；负责本局及直属单位会计人员的培训和业务指导工作。

（五）公务员管理科。

牵头拟订公务员队伍建设规划和职位分类、非领导职务设置方案并组织实施；拟订公务员管理的具体办法，指导监督全市执行公务员考核、任免与升降、交流与回避、奖惩、辞职辞退等政策制度；综合管理市系统国家公务员；指导和协调市人民系统各部门和市辖县区实施公务员法及其配套政策；编制上报全市主任科员以下非领导职务公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员考试录用和实施录用审批；负责市系统机关科级以下公务员的调配审核；承办以市人民名义任免人员呈报手续和市系统机关科级以下人员任职资格条件及职务的审核；协调开展公务员法制宣传教育；负责市直参照公务员法管理事业单位的审核上报工作；承担公务员信息统计管理工作；负责市系统科级以下机关、事业单位和驻市企业人员因公出国(境)政审工作。

综合管理奖励表彰工作，负责上级机关联合表彰备案登记工作；会同有关部门拟订奖励规定；负责市系统机关科级以下公务员的考核和奖惩工作；负责以名义奖励表彰的人员及活动的审核工作。

（六）事业单位人事管理科。

指导全市事业单位开展人事制度改革和人事管理工作；拟订全市事业单位人员管理细则；组织实施事业单位和机关工勤岗位设置管理、职务聘任、人才流动、人员招聘（含招聘国[境]外人员）、信息统计及管理工作；拟订事业单位人员登记管理制度并组织实施；按照管理权限核准事业单位公开招聘方案，核准人员补充并监督落实；执行事业单位工作人员的考核、奖惩、解聘辞退等政策；拟订市直事业单位工作人员培训方案。

（七）专业技术人员管理科（市专业技术人员职称工作领导小组办公室）。

拟订全市专业技术人员发展规划、管理细则并组织实施；拟订专业技术人员继续教育规划并协调实施；负责全市专业技术人员职称综合管理和信息统计分析；承办深化职称制度改革事宜；负责审批全市中级专业技术资格；负责高级专业技术资格的初审及报批工作；完善和推行专业技术人员执业资格制度；负责管理专业技术职称资格（执业资格）考试及培训工作；负责全市有突出贡献的专家和享受特殊津贴人员及学术、技术带头人的选拔和管理工作；配合自治区和有关企业开展博士后工作站建设工作；协调开展人才小高地建设工作和留学人员创业园管理工作；指导所属单位开展国（境）外智力引进工作；承担市专业技术人员职称工作领导小组办公室的日常工作。

（八）军官转业安置工作科（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）。

会同有关部门拟订军队转业干部安置方案、培训办法和工作并组织实施；承担营职以下军队转业干部安置工作及军转干部适应性培训工作；督促检查各县区、各部门落实军队转业干部安置；负责军队转业干部安置宣传；协调指导相关部门和单位开展自主择业军队转业干部管理服务工作；指导有关部门和单位做好企业军队转业干部解困工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组办公室的日常工作。

（九）工资科。

贯彻落实机关事业单位工作人员工资收入分配、津贴补贴、和退休政策；负责机关事业单位工资总额管理、工资统计和分析工作；负责机关事业单位工作人员因病提前退休工作（劳动）能力鉴定；负责审核机关事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间的待遇；负责市直机关事业单位工作人员和离退休（退职）人员死亡后丧葬费、抚恤金和遗属生活困难补助的审核工作；负责机关事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间审定工作；承担市直机关事业单位工作人员和离退休（退职）人员工资、津贴补贴审核及离退休（退职）费变动审核工作；协调指导机关事业单位退休管理和服务工作。

（十）就业促进科。

拟订全市就业规划和年度；负责落实就业创业政策规定；完善公共就业服务体系；拟订统筹城乡就业、创业实施办法并组织落实；负责国（境）外人员（不含专家）来本市就业审核管理工作；协调开展我市公民境外就业管理工作；牵头拟订大中专院校、职业院校毕业生就业措施；落实就业援助和特殊群体就业政策；承担市就业工作领导小组的具体工作。

拟订城乡劳动者职业培训和职业能力开发规划并组织实施；拟订就业前培训、失业人员再就业培训、企业职工技能培训、创业培训以及农村劳动力转移培训并组织实施；拟订高技能人才培养激励措施和劳动预备制度实施办法；拟订全市职业培训机构发展规划及管理规则；负责民办职业培训机构的审核工作；负责职业资格管理；负责全市职业技能鉴定工作；负责组织实施全市机关企事业单位工勤人员技术等级岗位考核（鉴定）工作；拟订职业技能竞赛办法；拟订技能人才表彰、奖励办法。

（十一）人力市场科。

拟订全市人力市场发展规划并组织实施；拟订人力服务机构市场准入管理制度；负责指导人力市场建设，指导人力和社会保障网开发、建设和管理工作；审批并管理职业中介机构；拟订综合性人才发展规划、促进人力合理流动和有效配置制度，组织实施急需紧缺人才的开发工作；负责指导、协调退休人才开发工作；负责企业人力信息统计分析（含非公企业）；参与全市各类人才培训规划的研究和制定；指导落实高校毕业生面向基层服务项目和。

综合协调局机关及所属单位信息化建设工作，拟订本局系统信息管理及门户网站、电子政务应用系统和安全保障系统的规划、规范并组织实施。

（十二）养老失业保险科。

执行机关、企事业单位基本养老保险及其补充保险和退休人员社会化管理政策；拟订城镇居民养老保险实施办法、发展规划和具体标准；拟订养老保险基金管理办法及预测预警方案并组织落实；负责参保人员退休、提前退休及其享受待遇条件的审核；执行死亡职工遗属待遇和非因公伤残职工待遇政策和给付标准；综合管理企业职工和工龄计算、工龄更改工作。

落实农村社会养老保障政策，拟订相关发展规划并组织实施；会同有关部门拟订农村社会养老保险基金管理办法；拟订被征地农民社会保障措施及标准并负责对征地方案中有关被征地农民社会保障的相关事项进行审核。

拟订失业保险办法、规划和标准并组织实施；拟订预防、调节和控制较大规模失业处理办法，组织建立失业预警制度和失业动态监测制度；拟订经济结构调整中职工安置、权益保障措施并对落实情况进行指导监督；拟订失业保险基金管理办法；拟订市级失业保险调剂金使用办法；指导和规范失业保险和失业人员信息管理；审核市失业保险调剂金的使用。

（十三）医疗保险科。

拟订医疗、生育保险及其补充保险政策实施办法、发展规划并组织实施；贯彻实施用药和诊疗项目及医疗服务设施等管理标准；拟订定点医疗机构、定点零售药店的设立条件及服务管理等具体办法；负责统筹范围内定点医疗机构和定点药店的资格审核和监督检查；对统筹城镇基本医疗保险、生育保险政策执行情况进行监督检查。

（十四）工伤保险科。

拟订工伤保险实施办法、发展规划、具体标准并组织实施；拟订工伤认定、劳动能力鉴定、工伤预防和康复管理措施；拟订工伤保险定点医疗机构、康复机构和器具安装机构资格标准和管理办法；负责统筹地区范围内和区直、中直驻北海市单位职工工伤事故认定和伤残等级劳动能力鉴定、因病和非因病负伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定；对统筹地区范围内工伤保险政策执行情况进行监督检查;承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。

（十五）调解仲裁管理科。

拟订全市劳动人事争议调解仲裁实施办法并组织实施；指导全市劳动人事争议的调解工作；指导开展全市劳动人事争议预防工作；负责全市劳动人事争议仲裁员资格证书报批工作；负责全市聘任仲裁员的继续教育培训和考核工作；承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。

（十六）劳动关系与监察科。

落实劳动关系政策法规；拟订劳动合同、集体合同和劳动关系三方协商工作机制并组织落实相关政策；负责全市劳动标准工作，并对实施情况进行监督检查；开展企业在岗职工工资调查，拟订企业职工工资收入分配宏观调控办法，完善和监督国有企业工资总额管理和国有企业负责人工资收入分配；负责企业经济性裁员的审核；推动企业职工工作时间、休息休制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策落实；落实企业职工退休政策；承办非国资委行使出资利的国有企业工效挂钩方案审核。

拟订劳动监察工作制度并组织实施；规划和推动全市劳动保障监察体系建设，指导下级劳动保障监察机构的业务工作；组织检查机关、事业单位、社会团体、企业、其他经济组织等用人单位和劳动者以及职业中介机构、社会培训机构遵守劳动保障法律、法规、制度情况；协调处理劳动关系方面重大、突发及疑难复杂案件；负责全市专兼职劳动保障监察人员的培训规划、资格认定、执法行为和证件发放管理工作。

拟订全市农民工工作政策实施办法和规划；组织推动农民工相关政策的落实，对相关单位责任履行和任务落实情况进行督促检查，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大；指导、协调农民工工作信息化建设。

（十七）社会保险基金监督科。

拟订全市社会保障资金（基金）监督办法；依法监督社会保险征缴、支付、管理和运行；依法监督就业专项资金的管理使用；建立、健全社会保险基金监督网络，监督各项社会保险基金预算执行情况；协调查处全市社会保险基金及就业专项资金基金征缴、管理、使用和运行中的违法违纪案件；负责社会保险基金监督委员会办公室的日常工作。

（十八）监察室。

为市监察机关的派驻机构，负责监察工作。

帮忙介绍一下北海

职工可以在与单位解除或者终止劳动合同关系之日起，持原单位为其出具的解除或者终止劳动合同关系的证明、职工缴费凭证和明，到受理原单位失业保险业务的经办机构办理领取失业保险金或者生活补助费单证的手续。

失业保险经办机构应当即时为符合享受失业保险待遇条件的人员开具领取失业保险金或者生活补助费的单证；对不符合享受失业保险待遇条件的，应当书面告知并退回有关材料。失业保险金、生活补助费凭单证到指定的银行领取。失业保险金按月发放，生活补助费一次性发放。

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间每满一年领取二个月失业保险金，最长期限为二十四个月。失业人员重新就业后，再次失业的，享受的失业保险待遇和期限重新计算，领取失业保险金的期限可与前次失业应领取而未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。

失业保险金自失业人员被解除或者终止劳动合同关系之日起计发，月发放标准如下：

1：累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七十标准发放；

2：累计缴费时间满十年不满二十年的，按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放；

3：累计缴费时间满二十年以上的，按当地法定最低工资的百分之八十标准发放。

扩展资料：

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

1：重新就业的；

2：应征服兵役的；

3：移居境外的；

4：享受基本养老保险待遇的；

5：无正当理由，拒不接受当地人民指定的部门或者机构介绍的工作的；

6：被判刑收监执行的；

7：法律、法规规定的其他情形的。

北海市人民门户网站-失业补助申领

北海冠华人造板有限公司员工自动辞职的可以领取失业救济金吗

地理位置

北海地处广西南端，北部湾东北岸。位于东经108°50′45〃～109°47′28〃，北纬21°29′～21°55′34〃之间，西北距南宁206公里，东距湛江198公里，东南距海口市147海里。市区南北西三面环海，有涠洲（24.74平方公里）、斜阳（1.8平方公里）二个海岛，涠洲距市区大约20.2海里。

北海市与海南省隔海相望，邻近东南亚诸国，背靠大西南云贵川诸省，处于大西南、海南及东南亚的中枢位置，地理位置优越。总面积3337平方公里，市区面积957平方公里。

历史沿革

北海市因市区北面濒临海而得名，始见于清康熙初年，清嘉庆年以来沿称为市。1876年中英《烟台条约》辟为通商口岸。1949年12月4日解放，当时为镇，归合浦县管辖，1951年1月改为广东省辖市，同年5月委托广西省领导，1952年3月正式划归广西，1955年5月重归广东，1956年降为县级市，1958年降为合浦县北海人民公社。1959年改为县级镇，1964年恢复为县级市，1965年6月又划归广西。1982年经院批准，成为旅游对外开放城市。1983年10月恢复为地级市。年4月被院确定为进一步对外开放的十四个沿海城市之一。1987年7月1日合浦县划归北海市管辖。

环境

土地：耕地总面积78643公顷，农民人均1.16亩，其中水田51911公顷，占耕地面积的66%，旱地26732公顷。

地貌：地势从北向南倾斜，东北、西北为丘陵，南部沿海为台地和平原。市区海滨平原土地占总面积70%以上，土质由砂质粘土、砂砾构成，地层结构稳定，承压力强，一般为18～25吨/平方米。海洋滩涂约占市区土地总面积20%左右，这种土地耐力较低，为12～16吨/平方米。平均海拔10～15米。最高峰554米（五点梅），市区最高点120米（冠头岭）。

气候：属亚热带海洋性季风气候。年平均气温22.9℃，极端最高温度37.1℃，极端最低温度2℃。年平均降雨量1670毫米。年平均日照时数2009小时，年平均太阳总辐射111千卡/平方厘米。主要气象灾害是台风，10级以上每10年6次。

石油、天然气：北部湾是我国六大油气盆地之一，已探明石油储量2256万吨，天然气储量350亿立方米。

矿产：石英砂矿，已探明储量3000万吨，含二氧化硅98%以上；石膏矿，已探明储量2.71亿吨，含硫酸钙70.%(平均值);陶土，已探明储量1.89亿吨，品位：三氧化二铝24～32%，二氧化硅52.5～64.8%；钛铁矿，已探明储量126万吨，二氧化钛含量达52～60%。

海洋：海岸线东起与广东廉江县交界的英罗湾，西至与钦州市交界的大风江港，全长500公里（其中海岸线31.9公里），海滩涂73万亩。北部湾渔场总面积16万平方公里，海洋鱼类500多种，虾类10多种，持续量70万吨，最佳可捕量33～35万吨/年。海滩涂（潮间带）72.677万亩。浅海（0～10米水深）面积226.34万亩。可供养殖面积21万亩（其中水面8.73万亩）。海水平均浓度3波美，溴含量55～60ppm。

淡水：水总量349.7亿立方米。水库总库容量为21.51亿立方米（有效容量10.77亿立方米）。有大小河流93条，总长558公里，流域总面积2324平方公里，河流年均径流总量91.87亿立方米（境内部份18.2亿立方米）。淡水总量118.8亿立方米，可利用量39.17亿立方米。市区地下水储量20亿立方米。每平方公里产水量90.2万立方米，人均水量3300立方米，为全国人均水量的1.3倍。

港口：北海是我国最早的对外通商口岸和海上“丝绸之路”起点之一，历史上是云贵、川、桂、湘、鄂等省与海外贸易的主要商品集散地之一，地理位置十分重要。

北海港包括北海老港区、石步岭港区、铁山港区和大风江港区。北海港口岸十分丰富，可以建设大批不同形式的港口泊位。近期建设主要是石步岭港区和铁山港区。

北海老港区：岸线长1000米,规划为中小型客、货码头。现有7个泊位，最大可靠1000吨船泊，其中有一个1000吨级滚装码头。

石步岭新港区：岸线长4000米，现已建1万吨级泊位2个，2万吨和3.5万吨级泊位各1个。石步岭新港区拟建三突堤四港池形式，充分利用港口岸线，可建万吨级泊位25个（含客运泊位1个）。具体为：一港池建9个，二港池建7个，三港池6个，四港池3个。

铁山港区：铁山港区现在建两个万吨级泊位，该港区水深浪静岸线长，建港条件良好，从湾口顺车槽经湾内，自然水深5米以上水域217000米，其中自然水深10米以上的有9000米，作长远规划可建大批深水港；港口西槽直通湾外天然深沟，该段自然水深10米以上水域有6000米，其中水深15米以上水域长2800米。

西岸湾口处的啄罗口至垠底10米以上深槽长6000米，可建10至20万吨级专业码头，如煤、原油、钢铁等大型泊位。预留工业岸线长18600米，可建深水泊位60至85个。坡尾底以上至石头埠南约7000米，可建大中型商业泊位25至35个。

四大风江港区：适合建5000吨级以下泊位一批，近期未作规划。

旅游：北海是一个浪漫的城市，风光旖旎，气候宜人。北海地处亚热带，阳光充沛，雨量充足，植被丰茂。全年花繁叶绿，四季瓜果飘香。自然环境得到很好的保护，大陆和海岛沿岸有众多天然优良海滩，海水温净碧透，浪软如毯，自净力强。水质为国家一级标准。北海空气的清新可谓全国之最，在全国各城市中居优级领先地位。是中国可适宜居住城市的“三海一门”（即珠海、北海、威海、厦门）中的一海。

北海地处亚热带，气候温暖湿润，空气清新，每立方厘米空气中的负氧离子含量高达2500～5000个，比内陆城市高出50--100倍，可称得上是免费的氧吧。以著名的银滩为代表的海滨带，风光旖旎，具有发展滨海旅游业“海水、阳光、沙滩”的全部要素；主要有：滨海类、风光类、人文类、古迹类四大旅游。

亚热带综合：北海土地肥沃，阳光充足、雨量充沛，适合亚热带农、林、经济作物的种植，盛产粮食、花生、红黄麻、甘蔗、蚕桑等。具有丰富的森林，全市现有森林面积7.87万公顷；亚热带水果种类繁多，主要有柑桔、龙眼、荔枝、树菠萝、芒果、香蕉等。

潮汐：潮型为混合型，平均潮位2.51米，最高潮位6.06米，最低潮位-0.06米。最大流速：涨潮0.23米/秒，落潮0.45米/秒。

经济成就

2005年，该市积极贯彻中央宏观调控政策和措施，围绕“三个阶段”发展目标，坚持“工业立市”和“旅游兴市”战略，深入开展“城市建设与投资发展年”活动，努力克服经济运行中的不利因素，国民经济继续保持平稳快速发展，各项社会事业全面进步，城乡居民生活水平进一步提高。

国民经济在较高的平台上快速运行。2005年，我市克服干旱、煤电油运短缺等不利因素的影响，国民经济呈现出平稳快速运行的势头，运行的稳定性和可持续性均明显增强。初步核算，全年全市生产总值183.45亿元，同比增长14.2%。其中第一、二、三产业增加值分别为46.37亿元、66.68亿元、70.40亿元，同别增长5.6%、23.6%、12.2%。第一、二、三产业的比重为25.3：36.3：38.4。与去年同期相比，第二产业的比重提高了2.9个百分点，第一、三产业的比重分别下降了2.2和0.7个百分点，三次产业的结构进一步向工业化方面调整。分季度看，一季度生产总值增长13.0%，二季度增长12.5%，三季度增长13.4%，四季度增长14.2%，说明我市经济步入了快速增长时期。与全区相比，GDP增幅比全区高1.5个百分点，人均GDP比全区高3587元达到12349元。从三次产业对经济增长的贡献看，一、二、三产业对经济增长的贡献率分别为：10.9%、55.9%、33.2%，分别拉动经济增长1.6个百分点、7.9个百分点、4.7个百分点。其中工业对经济增长的贡献率为53%，拉动经济增长7.5个百分点。

市场价格总水平涨幅趋缓，全年居民消费价格总水平上涨1.6%，低于全区平均水平0.8个百分点。八大类消费品呈“四升四降”：食品类、烟酒及用品类、衣着类、居住类分别上涨4.2%、1.2%、0.1%、7.3%，家庭设备用品及维修服务、医疗保健和个人用品、交通和通讯、教育文化用品及服务分别下降0.1%、0.1%、2.6%、4.6%。

财政收入大幅增长，总量进一步增大。全年完成财政收入19.27亿元，比去年净增3.96亿元，同比增长25.83%。人均财政收入达到12元。地方财政收入10.86亿元，比上年同期增长31.56%。其中税收收入5.43亿元，增长26.78%，非税收入5.43亿元，增长36.71%。财政支出17.77亿元，增长33.24%。

就业和再就业工作取得新成效。全年新增城镇就业人数1.6万人，帮助下岗失业人员20人实现再就业；年末城镇登记失业人员 7150人，登记失业率为3.2%。

国民经济和社会发展中存在的主要困难和问题是：综合经济实力还没有得到明显提高；财政收支矛盾还比较突出，可用财力仍然不足；县区发展不平衡;农业产业化程度不高;工业创新能力不足，土地、能源等生产要素供求紧张，社会保障压力较大，社会事业发展有待加强。

农业

农业生产形势较好。全年完成农林牧渔业总产值85.15亿元，同比增长6.88%。其中，农业完成产值20.66亿元，同比增长5.0%；林业完成0.64亿元，增长10.51%；牧业完成17.24亿元，增长6.1%；渔业完成46.41亿元，增长6.91%。

植业生产稳中有升。2005年,我市克服了洪涝灾害和多年少见的冬春旱等自然灾害的影响，充分利用我市的自然，扩大以马铃薯、玉米、红薯为主的冬种粮食的种植，增加粮食复种指数，确保粮食总产稳定。同时积极保护基本农田，改善农田基础设施，提高抗逆能力，加大低产田改造力度，提高农田粮食产出能力。2005年全市粮食作物播种面积9.29万公顷，产量42.83万吨，同别增长0.29%、2.13%；油料播种面积1.59万公顷，产量3.98万吨，同别增长2.55%、4.08%；糖蔗种植面积2.47万公顷，产量165.82万吨，同别增长1.57%、6.36%；蔬菜播种面积3.03万公顷，产量52.36万吨，同别下降1.67%、增2.47%；水果产量6.88万吨，同比增长8.33%。

畜牧业生产持续发展。2005年是禽流感多发期，我市对规模猪场、禽场、大专业户用常年免疫，零散农户用春季突击防疫等有效措施，确保了畜牧业持续增长。全市肉类总产量12.57万吨，同比增长6.79%；出栏肉猪77.27万头，出栏肉牛2.57万头、出栏肉羊0.89万头，同别增长7.92%、6.20%、17.10%。出栏家禽3203.39万只，蛋产量2.19万吨，同别增长6.79%、减1.03%。

水产业继续稳定增长。2005年我市海洋水产业在严格遵守国家指令下，水产品生产继续增长,水产品总产量达到94.18万吨，同比增长2.0%。其中：海水产品产量为88.54万吨，同比增长1.63%，海水捕捞同比下降0.68%，海水养殖同比增长5.43%；淡水产品产量为5.64万吨，同比增长7.%。淡水捕捞同比下降16.57%，淡水养殖同比增长10.48%。

农村基础设施和生产条件继续改善。2005年末，全市拥有农业机械总动力 87.83万千瓦，比上年增长9.33%，其中大中型拖拉机2726台，增长3.89%；大中型拖拉机配套农具889部，增长11.4%；小型拖拉机1.26万台，下降1.91%；小型拖拉机配套农具1.05万部，下降3.96%；农用排灌电动机1627台，农用排灌柴油机8576台，比上年增长1.54%；农用水泵2.06万台，比上年增长38.92%；农用运输车（含载重汽车）1723辆，与上年持平；渔用机动船5148艘，比上年下降5.16%。全年农村用电量 11038万千瓦时，比上年下降1.58%。化肥使用量（折纯）5.86万吨，增长2.36%。有效灌溉面积4.66万公顷，旱涝保收面积3.10万公顷，机电井1963眼，增长61.17%。农村基础设施进一步完善。2005年末，全市通汽车村达341个，占村总数的99.42%；通电话的村342个，占99.71%；自来水受益村达58个，占16.91%。

工业

工业是经济快速增长的主要动力。全年完成工业总产值191.39亿元，同比增长33.25%，完成工业增加值58.51亿元，增长25.6%。工业对经济增长的贡献率为53%，拉动经济增长7.5个百分点。规模以上工业完成总产值102.01亿元，同比增长40.8%；实现工业增加值29.32亿元，同比增长32.8%，对经济增长的贡献率为33.3%，拉动经济增长4.7个百分点。工业运行的主要特点：一是轻、重工业快速增长，重工业优势凸现。规模以上轻、重工业实现增加值分别为11.02亿元、18.30亿元，同别增长30.71%、37.18%，对工业增长贡献率分别为33.03%、66.%，分别拉动规模以上工业增长10.84个百分点和21.96个百分点。二是电力生产供应业、黑色金属冶炼及压延加工业、通信设备计算机及其他电子设备、农副食品加工业、医药制造业等五大行业增势强劲。这五大行业完成工业增加值分别为： 6.04亿元、1.48亿元、2.54亿元、3.37亿元、2.83亿元，分别比去年同期增长18.8倍、41.26%、66.94%、5.87%、25.44%。三是产销衔接良好，出口增势迅猛。全年实现销售产值100.3亿元，同比增长36.31%，产销率达到98.37%，同比提高了1.83个百分点。出货值12.35亿元，同比增长98.94%。四是县域工业持续发展。合浦县、铁山港区、海城区、银海区分别完成工业增加值：6.57亿元、4.08亿元、2.19亿元、0.90亿元；同别增长：38.85%、1073.84%、4.15%、5.21%。五是经济效益稍有回落，企业亏损面下降，亏损企业亏损额加大。规模以上工业实现利税9.92亿元，同比增长10.23%，实现利润2.93亿元，同比下降7.32%，亏损企业面32.06%，比去年同比下降了11.27个百分点，亏损企业亏损额1.24亿元，同比增长30.18%。工业综合经济效益指数为150.18，高于去年同期11.83个百分点。

建筑业

全年建筑业完成增加值8.17亿元，增长9.7%。具有资质等级的建筑企业53个，完成产值6.86亿元，同比增长3.1%，房屋建筑施工面积162.61万平方米，同比增长3.62%，实现利润总额923万元，同比增长37.15%。

固定资产投资

固定资产投资增长加快。在大项目投资额大幅增长和新开工项目大幅增加的拉动下，我市固定资产投资增速明显加快。全年全社会固定资产投资完成67.24亿元，同比增长30.8%。其中城镇投资61.77亿元，增长29.5%，在城镇投资中，基本建设完成投资37.45亿元，同比增长33.7%，更新改造投资完成9.48亿元，同比增长28.8%，房地产开发投资完成10.79亿元，同比增长21.7%。大项目的带动明显，全年投资完成额超千万元的项目128个，完成投资42.18亿元，占全社会投资总额的62.73%，成为拉动投资增长的重要因素。新开工项目大幅增加是拉动我市投资快速增长的另一个重要的因素。全年新开工项目309项，完成投资31亿元。从投资的行业分布看，投资总量最大的是水利环境公共设施管理业、电力煤气水的生产供应业、交通邮电业和制造业，四个行业的投资分别完成9.44亿元、6.93亿元、4.74亿元、4.73亿元，占基本建设投资的69%。从三次产业的投资看，第一产业投资完成5.07亿元，同比增长234.5%；第二产业投资完成19.86亿元，同比下降9.9%，其中工业投资19.84亿元，下降10.01%；第三产业投资完成36.84亿元，同比增长52.7%。

全年房地产开发投资完成10.79亿元，比上年增长21.67%。其中住宅投资完成7.31亿元，占开发投资额的67.7%。房地产施工面积208.56万平房米，增长5.6%，其中住宅施工面积为15.73万平方米，增长3.1%；商品房销售面积为38.09万平方米，增长8.3%，其中销售住宅面积为33.49万平方米，增长27.3%。房地产新开工面积为58.45万平方米，与上年基本持平。

交通

交通运输持续发展，综合运输能力进一步加强。2005年，全年公路货物运输 2239.77万吨，增长6.15%；水路货物运输188.9万吨，增长56.76%；民用航空货邮吞吐量1261.3吨。全年公路旅客运输量2968万人，增长6.19%；水路旅客运输量35.4万人，增长1.14%；民航旅客运输量20万人。北海机场全年起降航班3553架次。

电信业

电信业务平稳增长，通讯能力进一步增强。全年完成邮电业务总量14.01亿元，比上年增长5.21%，其中电信业务总量13.57亿元，增长5.43%；邮政业务总量0.44亿元，下降1.15%。年末市话交换机总容量57.68万门；年末固定电话用户（含小灵通）40.05万户,其中住宅电话用户26.万户；移动电话用户39.08万户。城市电话普及率32部/百人。

旅游业

全年接待国内外游客443.38万人次，比上年增长10.47%，其中境外游客3.02万人次，增长19.32%。旅游总收入20.05亿元，增长12.26%，旅游创汇642万美元，增长16.09%。全市有星级饭店36家，三星以上19家，涉外星级饭店36家。北海市的旅游十分丰富,海洋旅游综合优势更为突出。海水、海滩、海岛、海鲜、海洋珍品、海上森林、海底珊瑚、海洋文化、海滩海洋运动、海上航线，构成了一个“十全十美”的海洋旅游体系。年以来旅游业发展迅速,1988年列为中国重点旅游城市,现已成为中国南方重要的滨海旅游城市。

国内贸易

实现社会消费品零售总额46.24亿元，同比增长13.58%。其中:市区实现社会消费品零售总额28.12亿元，比上年增长13.69%,合浦县实现社会消费品零售总额18.12亿元,比上年增长13.41%。

分销售地域看，城市消费品零售额28.12亿元，比上年增长13.69%；县的零售额9.29亿元，增长13.69%，县以下零售额8.82亿元，增长13.12%。

分销售行业看，批发零售业零售额36.亿元，比上年增长13.78%；餐饮业零售额5.59亿元，增长13.04%；其他行业零售额3.67亿元，增长12.41%。

对外经济

外贸出口和利用外资形势良好。全年外贸进出口总额18468万美元，同比增长35.7%，其中进口5924万美元，增长44.18%，出口12543万美元，增长32.03%。全年审批利用外资项目32项，同比增加10项。实际利用外资2387万美元，同比增长20.98%。

边境小额贸易（石头埠码头）出口80.84万元，同比增长13.86%，进口额为3893.82万元，同比增长41.56%。

金融

金融机构各项存款余额为161.80亿元，比年初增长8.76%，其中企业存款余额23.74亿元，比年初下降6.38%；城乡居民储蓄存款余额为111.72亿元，比年初增长11.18%。金融机构各项余额为127.26亿元，比年初增长9.92%，其中工业19.94亿元，比年初增长20.37%，农业17.20亿元，比年初增长21.57%。全年银行现金收入539.86亿元，现金支出537.11亿元，收支相抵回笼现金2.75亿元。

全年保费收入2.25亿元，同比增长14.83%。

教育

高等教育实现突破，基础教育扎实推进。大学园区建成并投入使用，首家进入园区的大学-北京航空航天大学北海学院开始招生，结束了我市没有本科院校的历史。2005年全市共有普通高等院校5所，教师411人，在校学生7101人；中专12所，教师561人，在校学生1.01万人；普通中学91所，教师5500人，在校学生11.44万人；小学411所，教师7361人，在校学生16.75万人。幼儿园208所，幼儿园人数3.8万人。全市初中毕业升学率74.4%，小学毕业升学率99.6%，学龄儿童入学率99.6%。

文化

文化事业取得新成就。在中国少数民族文化艺术基金会举办的“夕阳秀——第二届华夏中老年艺术大赛”中，我市参赛的舞蹈《网娘》、《挑月》分别在本次大赛中荣获菊花金奖。在中国戏剧家协会主办的第五届中国戏曲“红梅奖”青年演员大赛中，我市参赛剧目《打神告庙》一举获得银奖。在“广西儿童歌曲新作品创作评选暨演唱比赛”中，我市代表队获得了6金、4银、6铜的好成绩，并获4个优秀奖、1个优秀组织奖，创作金奖数排全区第一。由市文艺创作研究所国家二级作曲家林海创作的歌曲《打工谣》、《女孩当家》荣获“同在蓝天下、情系农民工”全国征歌大赛优秀歌曲创作奖。成功举办第二届北海银滩文化名人笔会。《北海市志》出版发行，《北海年鉴》获全国特等奖。2005年末，全市共有艺术表演团体3个，文化馆2个。县级以上公共图书馆3个，博物馆1个，档案馆1个。公共图书馆藏书量 38.74万册（件）。乡镇文化站26个。**院、影剧院17个。全市广播人口覆盖率达.3%，电视人口覆盖率达98%。

卫生

医疗服务水平继续提高，城乡卫生保健服务网络进一步完善。2005年末，全市共拥有各类卫生机构359个（不含个体），其中医院、卫生院41个，门诊部（所）302个，妇幼保健所3个。医院、卫生院病床位2885张。各类卫生专业技术人员67人（不含个体），其中医生2292人。新型农村合作医疗继续推进。参加新型农村合作医疗人数达40.7万人。卫生防疫取得较好成效。全市未发现人感染高致病性禽流感疫情，传染病发病率控制在较低水平，全市无重大传染病疫情暴发流行，无甲类传染病发生。

人口

人口总量保持平稳增长。据公安部门统计，2005年末，全市户籍人口达149.24万人，比上年增加1.37万人，增长0.93%，其中市区人口55.79万人，增加0.83万人，增长1.52%。全市人口出生率为11.21‰，比上年下降1.32个千分点；人口死亡率2.9‰，比上年下降2.84个千分点；人口自然增长率8.31‰，比上年增加1.52个千分点。

语言

北海通行好几种方言，主要有白话、客家话、普通话等。本土的原始方言是廉州白话，分布在今合浦县廉州镇、西场镇、石康镇、北海市海城区地角镇、高德镇，银海区白虎头等地区。合浦县山口、公馆、闸口、曲樟等镇则通行客家话。至于在北海市区通行的白话，则是现今北海最官方的方言，属于粤语中的钦廉系。据暨南大学粤方言专家陈滔考证，北海白话融合了粤语、客家话的特点，自成一派，带有浓郁的北部湾渔乡特色。

由于改革开放以来，北海涌入了大量的外地移民，故普通话也日益流行。因此北海市区现是北海白话、廉州话、普通话三足鼎立。

北海市社保多少钱一个月

不可以。

满足以下条件可以领取失业金：

根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

(一)终止劳动合同的；

(二)被用人单位解除劳动合同的；

(三)被用人单位开除、除名和辞退的；