中国石油长堎加油站_中国石化长子油价

1.中石油和中石化，在哪个地方工作薪水高？

2.如何理解“讲勤俭”对推动企业发展与社会进步的意义

发改委:油价都调了?

中石油:调完了,大哥.

发改委:有什么反映?

中石油:意见很大,骂娘的挺多,比国外贵太多了….

发改委:不是让你们找枪手造舆论吗?

中石油:找了,强调成本构成不同没有可比性,中国特色什么的,不过越描越黑,现在他们有点顶不住了,不敢说话了.

发改委:能不能说点新鲜的?我听了都烦.以后不要找什么草包专家,咱不差钱,还是让那几个刀枪不入的上吧.

中石油:可他们名声太差了吧….连”自行车比汽车污染更严重”这类话也说得出口….

发改委:靠,他都不怕,你担心什么?

石油:是,大哥.我觉得根本就多余解释,就涨了,你能怎么着吧?!

发改委:头脑简单!不讲政治!跟你们说了多少次了?对了,销售稳定吗?

中石油:大哥,销售这几天一直在下滑…..

发改委(暴怒):怎么会这样?!都是精算过的,汽车保有量低时低油价,打开口子让这帮孙子使劲买,三年功夫该买的都买了,一家两三辆都有了,套牢以后咱就一路涨上去.这么大市场销售怎么会下滑?

中石油:内外差价太大了,外面的油品好,价格也比我们低2块多.最近成品油走私很火,以前贩毒倒腾的也改行做成品油了…..

发改委:妈的,敢挡咱们的财路?把他们都给我做了!

发改委:底下兄弟们怎么样?

中石油:兄弟们日子过得很滋润,不过情绪不太稳定..

发改委:为什么?!

中石油:兄弟都觉得探油炼油太辛苦了,也没必要,买船运油就行了……

发改委:嘘---,小声,别让FBI听到,他们也涨价就麻烦了…..这事低调操作就行了,闷声发大财.

中石油:除了走私,还有一个原因,就是好多小白领觉得油太贵,开始”戒驾”了…

发改委:找几个抢手,多推推节油概念,多推推日本车….不信他们真能戒.

中石油:这帮孙子也不是真想戒,主要是吃不住劲了.房价学费那么高……

发改委:别说了,***,这帮孙子是逼我下重手啊….

中石油:大哥,你的意思是?

发改委:这帮孙子够狠,先是把烟戒了让我损失一笔,现在又要”戒驾”?!看来,得把十年后的手段提前用上了,咱们看谁更狠?下月我找人听证一下水价….草,让他们戒!

中石油和中石化，在哪个地方工作薪水高？

中国的经济不是被美国垄断，而是被国企垄断了。

美国和西方的企业在中国占优势地位的只是一些食品，日化之类的轻工业部门，而且这些企业在中国都是用中国员工，向中国政府纳税的。

但看看真正可以控制国家经济的石油，化工，电信，电力，交通，能源，钢铁，金融那个领域不是国有企业的垄断？再看看中国最赚钱的是那些行业，国有企业能甩开外企几条街，一千多万的吊灯！一个抄表工的年薪都有十几万！全球油价都跌，只有中国油价继续上涨！中国人的收入不及欧洲的一半，宽带，电信费用却是欧洲人的三倍！这就是号称中国国家经济支柱的国有企业！！

如何理解“讲勤俭”对推动企业发展与社会进步的意义

中石化不知道。中石油工人工资不高。我是一个参加工作三十五年的采油一线工人。除各种扣完拿到手四千三。七。八年没涨工资了。要是你能当领导那就反过来了。

给大家摆三个对比，就一目了然:

他俩都是央企巨无霸，只是中石油比中石化更保守，中石化比中石油更折腾。

第一个，总部比地方公司高。这个道理很简单，一方面总部都在首都，收入的起点就高，另外，福利待遇也是地方公司不能比的。别的不说，就看两个总部的食堂伙食，就会让员工很有成就感。地方就不行了，而且越是地方条件越差。特别是反“四风”后，审计、巡视非常严格，地方的小动作稍多了，也不敢多发！

第二个，海外比国内高。两大公司在海外都有巨额的投资和海量项目，不可能都聘用当地员工。派出的员工不仅国内的薪酬不变，还有非常乐观的海外补贴。据说全是按国外石油公司的标准，以美元计算。按照职级从每天几百元到几千元不等，据说比工资要高好几倍！

第三，偏远比城区高。当然，作为石油企业，开发环境差，可以叫艰苦一点都不为过。不是大沙漠就是大荒原。派员工到这些地方工作，自然要支付高一点的野外津贴。不然，谁会爬山头，进戈壁，趟草地呀！

至于南北方差异、东西部差距，和地域的差距基本相符！

我是石化的油服的一名员工，这么说吧，只要是前线干活的工人普遍都不高，所谓高的都是正科级以上的领导干部，而且目前企业重组后，一线干活的工人更少了，劳务工走了不少，正式工又有好多人不愿意呆在前线，都觉得没前途，所以这是现在的客观事实

但是我查了一下。

中石油：

普通技术员5000以上

助理工程师，工程师也差不多

高级工程师8000以上

正科级8000以上

其他过年过节福利不算

中石化：

比中石油福利稍差一点，工资差不多

我是中石油一般干部，工龄33年，政工师，为油田做过各种贡献。现在月工资3300元，加上奖金、兑现，每年到手工资不到6万。8年没涨工资，等于收入一降再降。还不如一线城市90后收入的三分之一，试问这公平吗？

整体来说，中石油比中石化高，这几年中石油薪酬整体一线倾斜，大家相对而言还是有获得感的。

管理人员工资高，真正做贡献的一线员工收入低。

我是中石化员工，基层员工也分三六九等，最下面二线工人一般都在3-4千左右，像一线操作工有倒班费能拿到5千左右。你所为高收入的一般都领导主任什么的，副主任一般8千左右，正主任I万左右。副总差不多1一2万左右。一把手差不多3万左右。

非常高兴来回到这个问题，首先自我介绍下，本人在中石化某炼厂已工作十余年，所以对工作薪水这块儿还是有一定的发言权。中石油的咱不说，因为毕竟没在中石油干过，所以不太了解，不过话又说回来，两家都是共和国的长子，薪水方面也不会有太大的差距。

那么中石化的整体薪水分布呢，是侧终于效益的，按照板块分为上中下游，上游即油田板块，中游为炼化板块，下游为销售板块。在2010年以前呢，国际油价高，油田板块效益好，那么在中石化系统中就是油田板块工作薪水高，炼化板块次之，销售板块最后。最近几年，一方面国际油价震荡较大，油田板块盈利较少，那么薪水自然就降了下来，而另一方面随着国内大型民营企业炼厂的急剧发展，引发了国有企业炼厂的人员流失率比较高，中石化总部也是看到了这个影响因素，逐渐在提高炼化板块的工资总额。目前的话，按照板块排名，应该是炼化板块 =油田板块 销售板块。也就是说炼化板块有个别炼厂已反超了油田板块的工作薪水。

那么炼化板块具体又怎么分呢。顾名思义，炼化板块分为炼油和化工，炼油就是主要销售汽油，柴油，航空煤油等。而化工则是以乙烯为龙头，制造生产很多与人们息息相关的化工原材料。目前中石化已经看到整个 社会 发展，对炼油市场的冲击，正逐步的向以化工为主，炼油为辅的炼化一体化转型发展。而工作薪水方面自然是以乙烯为龙头的化工更高。

至于炼化板块的各岗位的具体分配，肯定是领导岗位薪水最高，虽然目前各炼厂为了拴心留人，都提出待遇向一线倾斜，但是领导岗位的薪水确是没有被倾斜的，甚至在无形中被提高。操作工一级待遇也得到了提升，特别是班长，内操这些骨干力量。而苦就苦在了，工程师、技术员或者机关单位科员一级的，这类人的工资总额近几年不升反降。

因此，要想哪的工作薪水高，就是尽可能的走上领导岗位，在企业里面，级别越高，待遇越好，这是亘古不变的道理。另外，据说海外的工作薪水也非常高，甚至出现几倍的翻番，如果有兴趣的话，可以考虑趁年轻出国去海外多挣点钱再回来。

随手找了一片文章希望有帮助，最新我也忙家里的事，不急的话我回单位再写。不求积分。

厉行勤俭节约 担当社会责任

广东石油违规购买高档酒事件，在中国石化各企业员工中引发热议。仪征化纤、天津石化、山东石油广大干部职工表示，奢侈浪费之风不可长，要继续发扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传统，继续保持爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，以实际行动维护中国石化负责任的国有企业形象。

奢侈浪费之风不可长

仪化公司聚酯中心职工陈守根说，这个事情影响了中国石化的声誉，损害了广大职工的形象，让我们感到痛心。奢侈浪费风气不可长，央企作为共和国“长子”，公众期待“长子”管好家业、做大家业，我们更应该自觉承担政治责任、社会责任和经济责任，为石化事业、为国家发展增光添彩。

仪化长丝加弹中心职工刘玲说，这个事件引发广泛关注，时刻提醒我们在治企过程中，勿以奢小而为之，勿以俭小而不为。一滴水、一度电，在许多人看来微不足道，但在石化职工心中，等于一份责任。办公楼一楼洗手间光线不好，原来电灯长明不关，为了省电，将手动开关改成了声控开关；为了降低能耗，职工跑遍生产现场，即使节假日也不休息查找漏点，都是为了最大限度节约能源。

勒紧裤腰带过紧日子

天津石化烯烃部职工刘伟说，当前中国石化大力开展“比学赶帮超”工作，各企业都在创先争优，却出现了奢侈浪费的现象，实属不该。当前，国际油价高位震荡，中国石化面临巨大的压力，各企业竭尽所能挖潜增效，身边的职工都在为节约一度电、一滴水想办法，一点一滴挤效益已成为共识和自觉行动，每一个人都应该珍惜汗水换来的成果。“成由勤俭败由奢”，中国石化虽然家大业大，但如果每家企业都大手大脚，将会造成巨大浪费；如果每家企业都节约一点、增效一点，就会收到巨大成效。在中国石化持续做大做强的今天，更应该勤俭持家，勒紧裤腰带过紧日子。

天津石化离退休职工王行说，听到这样的事，我很痛心。作为一位82岁的老人，曾是中国石化的一名员工，见证了中国石化艰苦创业的过程，今天的成绩来之不易。回顾历史，“三老四严” 、“铁人精神”依旧使我们这代人激情澎湃。我们真不能丢掉艰苦奋斗的优良传统，在物质极大丰富的今天，更应发扬精细管理的作风。

以实际行动为企业增光添彩

山东石油泰安公司配送中心主任郑兴俊说，这个事情让广大员工蒙羞。当然这只是极个别现象，石化员工常年保持着爱岗敬业、无私奉献的精神。寒冷的冬天，他们为了工作方便，卸油时，只能带一副薄薄的手套作业，一车油卸完，手冻得麻木，可他们对待工作从不马虎。在炎炎夏日，他们在卸油台上一站就是八九个小时。为防止中暑，他们在卸油间隙饮了大量的水，但没有去过一次卫生间，他们喝下的水都顺着脸颊和脊背流了出来。

山东石油济南分公司市片区第十四加油站站长李茜说，当前社会对我们“骂声一片”，我们在认识自身问题的同时更应该自尊自重，以实际行动为企业增光添彩。我们要精益求精、一丝不苟地工作，淡泊名利、无私奉献，全力维护企业形象。

（俞春华 柴润金 孙秀君）